Ini Perhitungan Uang Pensiun dan Jenis-jenis, Bagi Karyawan Perusahaan Swasta, Simak Uraiannya
Hak Karyawan swasta jika pensiun mendapat uang pensiun begini rumus menghitungnya dan dapat jaminan pensiun ditambah Jaminan Hari Tua Foto : Rakyat Bengkulu-Disway --
2. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 1 tahun tetapi kurang dari 2 tahun mendapat pesangon 2 bulan upah
3. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 2 tahun, tetapi kurang dari 3 tahun mendapat pesangon 3 bulan upah
4. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 3 tahun, tetapi kurang dari 4 tahun mendapat pesangon 4 bulan upah
5. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 4 tahun, tetapi kurang dari 5 tahun mendapat pesangon 5 bulan upah
6. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 5 tahun, tetapi kurang dari 6 tahun mendapat pesangon 6 bulan upah
7. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 6 tahun, tetapi kurang dari 7 tahun mendapat pesangon 7 bulan upah
8. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 7 tahun, tetapi kurang dari 8 tahun mendapat pesangon 8 bulan upah
9. Masa Kerja Lebih atau sama dengan 8 tahun, mendapat pesangon 9 bulan
Uang Penghargaan Masa Kerja (UMPK) diberikan dengan ketentuan sebagai berikut
1.Masa Kerja lebih atau sama dengan 3 tahun tetapi kurang dari 6 tahun mendapat UMPK 2 bulan upah
2. Masa Kerja lebih dari atau sama dengan 6 tahun tetapi kurang dari 9 tahun mendapat UMPK 3 bulan upah
3. Masa Kerja lebih atau sama dengan 9 tahun tetapi kurang dari 12 Tahun mendapat UMPK 4 bulan
4. Masa Kerja lebih atau sama dengan 12 tahun tetapi kurang dari 16 tahun mendapat UMPK 5 bulan
5. Masa kerja lebih atau sama dengan 15 Tahun tetapi kurang 18 tahun mendapat UMPK 6 bulan
6. Masa Kerja lebih dari atau sama 18 Tahun tetapi kurang 21 tahun mendapat UMPK 7 bulan upah
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Sumber:
- Share:
