D. Mengadakan forum diskusi lintas budaya untuk menciptakan solusi bersama yang mempertahankan keberagaman dan keadilan.
Jawaban: D
8. Sebagai pemimpin proyek, Anda mengetahui bahwa salah satu anggota tim mengalami kesulitan pribadi yang memengaruhi kinerjanya. Bagaimana tindakan Anda menangani situasi ini?
A. Memarahi anggota tim karena kinerjanya menurun
B. Memberikan sanksi terhadap anggota tim untuk meningkatkan kinerjanya
C. Mendekati anggota tim dengan penuh empati, menawarkan dukungan, dan mencari solusi bersama
D. Mengabaikan masalah pribadi anggota tim dan fokus pada kinerja proyek
Jawaban: C
BACA JUGA:
- Tak Perlu Tes Ulang, Nilai SKD CPNS 2023 Bisa Digunakan untuk Daftar CPNS 2024
- Contoh Soal PPPK Tenaga Kesehatan 2024 dan Kunci Jawaban sebagai Bahan Belajar Jelang Pendaftaran
9. Sebagai manajer dalam organisasi yang mengutamakan inklusi, Anda menyadari adanya perilaku diskriminatif dari salah satu anggota tim terhadap rekan kerja yang berasal dari latar belakang budaya yang berbeda. Bagaimana Anda akan menangani situasi ini dengan mempertimbangkan aspek sosiokultural dan pengendalian diri?
A. Mengabaikan perilaku diskriminatif dan fokus pada hasil kerja anggota tim.
B. Memperingatkan anggota tim tersebut tanpa melibatkan rekan kerja yang terkena dampak.
C. Mengadakan sesi pelatihan tentang keberagaman budaya dan perilaku inklusif untuk seluruh tim.
D. Memberikan hukuman keras kepada anggota tim tersebut untuk memberikan contoh bagi yang lain.
Jawaban: C
10. Sebagai pemimpin proyek yang berkolaborasi dengan berbagai mitra internasional, Anda menyadari perbedaan dalam pola komunikasi yang dapat memengaruhi keefektifan kolaborasi. Bagaimana Anda akan mempromosikan komunikasi yang efektif dengan mempertimbangkan aspek sosiokultural dan pengendalian diri?