A. Mengadakan sesi pengenalan budaya di mana setiap anggota tim berbagi tentang adat istiadat, kepercayaan, dan nilai-nilai dari negara atau budaya mereka
B. Menyelenggarakan program pelatihan multikultural yang membantu anggota tim memahami perbedaan budaya dan mengembangkan keterampilan komunikasi lintas budaya
C. Mendorong kolaborasi tim yang melibatkan pemikiran dan perspektif dari berbagai latar belakang budaya
D. Mengorganisir acara perayaan budaya di perusahaan untuk mempromosikan pemahaman dan apresiasi terhadap keanekaragaman budaya yang ada di tim
E. Menetapkan kebijakan perusahaan yang menghargai keanekaragaman budaya dan mendorong inklusi dalam setiap aspek kerja tim
Jawaban: E
3. Rani adalah pegawai yang bertanggung jawab atas program inklusi budaya di kantor pemerintahan. Dia ingin menciptakan lingkungan kerja yang menghargai keanekaragaman budaya. Apa tindakan terbaik yang harus diambil Rani?
A. Mengorganisir sesi diskusi tentang pengalaman pribadi dan nilai-nilai budaya setiap pegawai
B. Membuat panduan keberagaman budaya yang mempromosikan penghargaan terhadap perbedaan
C. Menyelenggarakan acara budaya reguler yang melibatkan pegawai dalam pertunjukan, pameran, atau pesta makanan
D. Mendukung pembentukan kelompok kerja lintas budaya untuk mendorong kolaborasi dan saling pengertian
E. Menyediakan ruang kantor dengan dekorasi atau simbol-simbol yang mewakili berbagai suku dan budaya
Jawaban: D
BACA JUGA:
- Contoh Soal TKP CPNS 2024 Full Penalaran dan Kunci Jawaban, Pelajari Agar Lolos Tahap SKD
- Contoh Soal TWK CPNS 2024 Full Penalaran dan Kunci Jawaban, Panduan Lengkap Lolos SKD
4. Anda adalah seorang polisi yang bertugas menjaga ketertiban dan keamanan masyarakat. Integritas dan profesionalisme sangat penting dalam menjalankan tugas Anda. Seorang teman sesama polisi meminta Anda untuk mengabaikan pelanggaran lalu lintas yang ia lakukan. Tindakan apa yang sebaiknya Anda ambil?
A. Menolak permintaan teman tersebut dengan tegas dan menjelaskan bahwa hukum ditegakkan dengan adil