Panduan Lengkap Passing Grade Seleksi PPPK 2023, Kalian Wajib Tau

RADARPENA.CO.ID - Passing grade pengajar PPPK tahun 2023 telah ditetapkan dalam Keputusan Menteri PANRB Nomor 653 Tahun 2023.

Keputusan MenpanRB ini memuat ketentuan mengenai nilai kelulusan atau nilai minimal seleksi Kompetensi pengajar PPPK Tahun 2023.

Seleksi Kompetensi pengajar PPPK Tahun 2023 dilaksanakan pada tanggal 10 November hingga 4 Desember 2023 dan meliputi tiga materi ujian.

Ketiga materi tersebut adalah materi pilihan keterampilan teknis, keterampilan manajemen usaha, dan keterampilan sosial budaya.

Selain itu, terdapat materi ujian wawancara yang bertujuan untuk menguji integritas dan moralitas pelamar.

BACA JUGA:

• Kabar Gembira! KemenPANRB Siapkan 1,3 Juta Formasi CPNS dan PPPK di 2024
• Tahapan CPNS dan PPPK Sedang di Tahap Pengumuman Pascasanggah, Terdapat Total 27.289 Formasi Baik Untuk CPNS Maupun PPPK

Seleksi Kompetensi Pengajar PPPK 2023 berdurasi 120 menit dan wawancara 10 menit.

Pelamar pada kategori disabilitas khususnya akan diberikan waktu lebih banyak, 150 menit untuk seleksi keterampilan dan 15 menit untuk wawancara.

Setelah mengikuti seleksi kompetensi, pelamar Pengajar PPPK 2023 dapat mengecek hasil tes dan mengunduh sertifikat di situs resmi BKN.

Untuk melihat hasil Seleksi Kompetensi PPPK Tahun 2023, silakan kunjungi sertificat.bkn.go.id.

Apa Itu Passin Grade PPPK 2023

Secara umum, Passing Grade PPPK 2023 merupakan ambang batas yang harus dicapai peserta PPPK pada berbagai jenis uji kompetensi.

BACA JUGA:

• Cara Mudah Cek Pengumuman Seleksi CPNS dan PPPK 2023, Serta Jadwal Masa Sanggah dan Seleksi Lanjutan

Mengutip laman KemenPANRB, ada beberapa jenis tes yang akan dilakukan dalam seleksi kompetensi PPPK 2023.

1. Seleksi Kompetensi Teknis, yakni tes yang bertujuan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis yang sesuai dengan jabatan fungsional yang dilamar.
2. Seleksi Kompetensi Manajerial, yakni tes kompetensi manajerial digunakan untuk mengevaluasi kemampuan calon pegawai dalam mengelola dan memimpin suatu unit kerja atau tim.
3. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural, yakni tes yang berfokus pada penilaian kemampuan interpersonal dan adaptasi terhadap lingkungan sosial dan budaya di lingkungan kerja.
4. Seleseksi Wawancara, yakni tes yang berisi tentang pertanyaan umum seputar profesi peserta tersebut.

Sumber: