Mau Pensiun Dini, Dapet Pesangon Nggak Ya? Pahami Dulu Syarat dan Ketentuannya Di Sini Sekarang

Media Konvensional Berguguran, Perusahaan Pers Harus Mampu Ubah Model Bisnis ke Digital

 

Pada umumnya, ketentuan pensiun dini bagi karyawan swasta, tercantum dalam peraturan perusahaan karena batas minimum di setiap perusahaan berbeda - beda.

Undang - undang Ketenagakerjaan juga tidak secara spesifik menyebutkan berapa batas usia pensiun karyawan swasta.

Dalam program Dana Pensiun batas usia pensiun dini biasanya maksimal 10 tahun sebelum usia yang ditetapkan.

 

Syarat Pensiun Dini Karyawan Swasta

Berikut adalah syarat Pensiun Dini yang wajib karyawan ketahui :

• Usia karyawan antara 45 sampai 56 tahun
• Masa kerja karyawan swasta minimal 10/15/20/25 tahun, hal ini tergantung dari kebijakan perusahaan
• Mengajukan surat permohonan untuk pensiun dini dan mendapat persetujuan dari manajemen 
• Melengkapi persyaratan administratif yang sesuai berdasarkan ketentuan perusahaan

Persyaratan administratif yang dimaksud antara lain termasuk surat permohonan pensiun, surat nikah, surat keterangan status pernikahan, Kartu Keluarga, Akta Kelahiran Anak, Pas Foto 3x4, Surat Keterangan Daftar Keluarga

 

Besar Pesangon

Perhitungan pesangon pensiun karyawan dini dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 Pasal 40 ayat (2).

• Masa kerja karyawan kurang dari 1 tahun, akan menerima pesangon pensiun setara 1 bulan upah.
• Masa kerja karyawan minimal 1 tahun tapi kurang dari 2 tahun, akan menerima pesangon pensiun setara 2 bulan upah.
• Masa kerja minimal 2 tahun tapi kurang dari 3 tahun, akan menerima uang pesangon setara 3 bulan upah.

Berdasarkan PP Nomor 35 Tahun 2021 soal PHK maka berhak atas 9 bulan gaji

 

Selain hitungan uang pesangon, pensiun dini juga bisa menghitung uang penghargaan masa kerja dan uang pengganti hak jika memang ada dalam ketentuan.

 

Itulah sedikit ulasan mengenai Pesangon dan Syarat Pensiun Dini yang kiranya dapat memberi anda sedikit informasi dan membantu menetapkan langkah terutama bagi karyawan yang berkeinginan untuk pensiun dini. Alangkah baiknya sebelum bulat mengambil langkah untuk pensiun, Anda sudah benar - benar berada dalam posisi yang jelas dan mantab untuk kedepannya. Baik itu kejelasan karir di tempat baru, bisnis yang sudah memiliki visi dan target yang jelas ataupun hal - hal lainnya yang sudah dapat anda kuasai dan atur dengan baik.

Sumber: